新成立的公司要交残保金吗？
新成立的公司是否需要缴纳残疾人保障金（残保金）取决于公司的具体情况。以下是相关规定的概述：
1. 对于新成立的公司，如果满足以下条件，则免征残保金：
自工商登记注册之日起3年内；
2. 如果新成立的公司不满足上述条件，即员工总数达到规定的人数，并且未达到安排残疾人就业的比例，则需要缴纳残保金。
3. 需要注意的是，免征政策可能会有所调整。例如，在某些情况下，免征范围可能会从在职职工总数20人以下调整为在职职工总数30人以下的企业。
4. 残保金的计算方式是依据上年用人单位安排残疾人就业的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积。
5. 对于账务处理，计提残保金时应记入“管理费用”，缴纳时则记入“其他应付款—残保金”。
请根据您公司的实际情况和当地的具体规定来判断是否需要缴纳残保金。
其他小伙伴的相似问题：
新公司成立多久内免交残保金？
公司超过30人如何计算残保金？
2024年新成立公司残保金政策？
