休年假扣加班费合法吗
不合法。根据中国的劳动法规定，劳动者享有带薪年休假的权利。如果用人单位在劳动者休年假时扣除了加班费，这是不合法的。以下是具体的法律依据和规定：
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在以下情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2. 《劳动合同法》第八十五条进一步规定了用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿时应承担的法律责任。
因此，除非劳动者在休息日加班并且安排了补休，否则用人单位不应扣除劳动者的年休假期间的加班费。如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付应得的加班费或经济补偿，并可能获得额外的赔偿金
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